Galimybių ekspertas

galimybių ekspertas

Diskriminacijos ekspertas: koronavirusas plečia lygių galimybių suvokimo ribas Dėl koronaviruso protrūkio paskelbtas karantinas pakeitė ne vienos valstybinės institucijos darbą. Ne išimtis ir Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba Tarnyba. Pasak Teisės skyriaus vadovo Vyčio Muliuolio, Tarnybos specialistai, tiriantys skundus ir konsultuojantys gyventojus dėl diskriminacijos, susidūrė su klausimais, kurių lygių galimybių srityje iki tol nebuvo girdėję.

kaip vaikinas internete uždirbo pinigus pirkti siūlai prekybai

Ar Tarnyba gavo skundų, susijusių su karantino metu įvestais apribojimais? Kol kas skundų negavome, sulaukėme vieno paklausimo raštu, tačiau žmonės ne kartą skambino norėdami pasikonsultuoti.

Jų klausimai panašūs, dažnai susiję su prastovų skelbimu darbovietėse, kai vieniems darbuotojams sudaromos vienokios sąlygos, kitiems — kitokios. Sulaukėme ir skambučio, kuomet pareiškėjas teigė, kad darbdavys vienareikšmiškai galimybių ekspertas, jog neturi iš ko mokėti algų, tad darbuotojai turi apsispręsti: imti nedarbingumo pažymėjimą ar nemokamas atostogas, o dvejetainiai bitcoin variantai asmenys atleidžiami.

Galimybių ekspertas visada paaiškiname, kad vertimas išeiti nemokamų atostogų yra Darbo kodekso pažeidimas, ir siūlome kreiptis į darbo ginčų komisiją.

Ekspertai: nuotolinis mokymasis visų pirma atveria naujas galimybes

galimybių ekspertas Tai — ikiteisminė institucija, sprendžianti darbdavių ir darbuotojų konfliktus. Ji turėtų apginti dirbančiųjų teises. Vienas pareiškėjas galimybių ekspertas apie skirtingas prastovų sąlygas: darbuotojams, kurie atlieka vienokias funkcijas, jos ilgesnės nei kitiems.

Šiuo atveju, jei darbuotojai dirba skirtingus darbus ir vienos funkcijos karantino metu dingsta, o kitos ne, tai nėra diskriminacija. Natūralu, kad darbo procesas negali būti organizuojamas visiems vienodai.

Ekspertas papasakojo apie naujas Kinijos galimybes po COVID-19 epidemijos

Tačiau, jei vienodas arba panašias funkcijas atliekantiems darbuotojams pradedamos taikyti skirtingos galimybių ekspertas, vertėtų sunerimti ir dėl to pasikonsultuoti su Tarnybos darbuotojais.

Pastebime, jog galimai dėl kilusios įtampos darbovietėse pagausėjo Tarnybai teikiamų galimybių ekspertas dėl iš kolegų patiriamo mobingo, kuris, tam tikrais atvejais, turi ir priekabiavimo darbo santykių srityje požymių.

Dirbantieji nurodo, jog kolegos žodžiu ar kitais veiksmais pradėjo juos užgaulioti, įžeidinėti ar atvirkščiai — ignoruoti. Kol kas nesulaukėme paklausimo, kuriame galėtume įžvelgti diskriminaciją. Jei situacija kelia klausimų, pareiškėjui galimybių ekspertas pasiaiškinti detales. Pavyzdžiui, jei darbdavys darbuotojus atleidžia pagal amžiaus kriterijų — atsisako vyresnių pasilikdamas jaunesnius, arba atvirkščiai, atleidžiami jaunesni motyvuojant ilgesniu vyresniųjų darbo stažu — tokią situaciją galėtume traktuoti kaip galimą lygių galimybių pažeidimą ir pradėti tyrimą dėl galimos diskriminacijos.

Karantino metu kalbant su gyventojais išaiškėjo ir situacijos, su kuriomis nebuvome susidūrę. Pavyzdžiui, nedarbingumo pažymėjimo vaiko priežiūrai išdavimas. Kai kurie darbdaviai naudojasi tokia galimybe, kad nereikėtų mokėti darbo užmokesčio. Tačiau vaikų neturintys arba vyresnių vaikų tėvai, globėjai tuomet atsiduria mažiau palankioje padėtyje, nes, negalėdami dirbti, negauna pajamų.

Lyderystės ekspertas Dave Tullett: lyderis turi ieškoti galimybių keisti įsitikinimus

Gavome ir paklausimų dėl to, pamm sąskaitos reitingas vienoms prekybos įmonėms leidžiama dirbti, kitoms — ne.

Pareiškėjai teiravosi, ar toks apribojimas yra pagrįstas. Šios problemos nėra priskirtinos lygių galimybių kontrolieriaus kompetencijai, tačiau tikrai verčia susimąstyti ir iš naujo apgalvoti daug teisinių niuansų. Socialinės apsaugos galimybių ekspertas darbo ministerija skelbia, kad, užsidarius švietimo įstaigoms, darželinukų, priešmokyklinukų, galimybių ekspertas bei mokyklas lankančių vaikų su negalia iki 21 metų tėvai arba kiti globojantys asmenys gali kreiptis dėl nedarbingumo pažymėjimo išdavimo vaiko priežiūrai.

Tokiu būdu jiems priklauso ir išmoka. Ar taip nėra diskriminuojami tėvai, auginantys vyresnius arba negalios neturinčius vaikus, kurie dėl karantino irgi negali dirbti?

SUSIJĘ STRAIPSNIAI

Klausimas yra dviprasmis. Įstatymai suponuoja, kad vyresni vaikai gali likti be priežiūros ir savimi pasirūpinti patys.

galimybių ekspertas kaip nėra legalu uždirbti pinigus

Bet tai nereiškia, jog nėra išlygų. Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatyme numatyta, kad, sprendžiant klausimą, ar vaikas pajėgus savarankiškai likti namuose be priežiūros, negalima atsižvelgti tik į jo amžių. Privalu įvertinti galimybių ekspertas kitas aplinkybes — fizinį, psichinį išsivystymą, galimybę patenkinti būtinuosius savo poreikius. Atkreipti dėmesį į šiuos dalykus turėtų galimybių ekspertas darbdavys.

Jei darbuotojo vaikas yra vyresnis, tačiau jam vis tiek reikia priežiūros, prašymus dėl darbo sąlygų keitimo reikėtų vertinti labai atsakingai.

Minėto įstatymo priežiūrą vykdo vaiko teisių apsaugos kontrolierius. Šis pareigūnas bei jo komanda galėtų plačiau pakonsultuoti nedarbingumo dėl vaiko priežiūros klausimais, esant reikalui ir pradėti tyrimą dėl galimo nepilnamečių teisių pažeidimo.

Ekspertai: nuotolinis mokymasis atveria naujas galimybes

Kaip darbdavys, dėl karantino keisdamas darbo sąlygas, galėtų užtikrinti pažeidžiamiausių darbuotojų apsaugą? Situacija turėtų būti tokia pati kaip ir nesant ypatingai padėčiai.

premium premium galimybės dvejetainiai variantai, kaip teisingai nuspėti

Kiekvieno darbuotojo galimybės turėtų būti vertinamos individualiai — ne visus be išimties siunčiant namo, kadangi nėra darbo, bet sąlygas nustatyti atsižvelgiant į individualius darbuotojų galimybių ekspertas. Situacija iš tikrųjų yra labai sudėtinga, tad nesinorėtų, jog darbdaviai supanikavę tik blogintų dirbančiųjų padėtį.

Jau turėtų būti taikomos valstybės paramos priemonės, kurios, viliuosi, padės atsakingiems darbdaviams išlaikyti darbo vietas. Nors numatytos kelios išimtys, į Lietuvą šiuo metu neįleidžiami užsieniečiai. Ar toks ribojimas, žvelgiant iš galimos diskriminacijos perspektyvos, yra teisėtas?

Tiek galimybių ekspertas, tiek laisvo piliečių judėjimo ribojimai pagal Konstituciją leistini tik nepaprastosios padėties atveju. Taigi, šis klausimas yra susijęs su konstitucinių vertybių apsauga.

Selected media actions

galimybių ekspertas Turėtume suprasti, kad didžiosios visuomenės dalies interesai šiuo atveju bus svarbesni nei atskirų individų. Žinoma, labai svarbus apribojimų proporcingumas. Deja, jau matėme siūlymų, kurie yra pertekliniai, peržengiantys žmonių privatumo ir kitų laisvių ribas. Bet tiek įvažiavimo, tiek judėjimo šalies viduje ribojimas, ko gero, asmenų teisių kol kas nepažeidžia. Karantinas — bendras visai visuomenei, tačiau, pavyzdžiui, viešųjų paslaugų teikimo apribojimai skirtingus asmenis paveikia nevienodai.

kaip užsidirbti skaitmeninių pinigų

Į ką tokiu atveju būtina atsižvelgti? Galimybių ekspertas, kad viešųjų paslaugų teikimas gali strigti, nes jos daugiausia teikiamos netiesiogiai, naudojantis elektroninių ryšių priemonėmis.

Labai galimybių ekspertas užtikrinti, kad labiausiai pažeidžiamos grupės turėtų galimybę jas gauti. Vyresnio amžiaus, nepasiturintys arba kaimiškose vietovėse gyvenantys asmenys tikrai gali atsidurti nepavydėtinoje situacijoje.

Ne visi žmonės turi sąlygas naudotis internetu arba kompiuteriu, tad tos paslaugos jiems sunkiau pasiekiamos.

Turite klausimų?

Reikėtų pagalvoti, kaip tą prieinamumą užtikrinti. Viešosios paslaugos yra susijusios ir su tam tikromis pareigomis. To taip pat nevertėtų pamiršti. Jei asmuo negalėjo laiku atsiųsti kažkokios deklaracijos ar kito dokumento, į tai reikėtų žvelgti lanksčiau. Galimybių ekspertas koronaviruso plitimui Europoje, pastebėta, kad viešojoje erdvėje padaugėjo diskriminuojančių, įžeidžiančių ir net neapykantą kurstančių komentarų, ypač nukreiptų prieš asmenis, kilusius iš Galimybių ekspertas.

socialinė prekyba kaip susikurti savo kriptovaliutą ir uždirbti

Kur turėtų kreiptis gyventojai, Lietuvoje pastebėję tokius arba panašius pasisakymus? Priklauso nuo to, koks to komentaro turinys. Jei tonas įžeidžiantis, diskriminacinio pobūdžio, tokį įrašą gali įvertinti žurnalistų etikos inspektorius.

"Dienos klausimas": Ar jau laikas švelninti karantiną?

Jei komentaru kurstoma fiziškai susidoroti arba imtis veiksmų apriboti kitų asmenų teises ir laisves, reikėtų pranešti prokuratūrai.

Tai yra Baudžiamuoju kodeksu reguliuojama sritis, todėl tokie galimybių ekspertas gali būti patraukti baudžiamojon atsakomybėn. Visi šiuo metu esame įsitempę, todėl labai svarbu suvaldyti situaciją ir nekelti nereikalingos įtampos. Netinkamos pastabos gali išsprūsti net ir labai gerbiamiems žurnalistams.

mano milijono dvejetainių opcionų apžvalgų

Taip amžius tiesiogiai buvo susietas su mintimi, kad vyresni pedagogai nesugebės ugdymo proceso organizuoti internetu. Reikėtų vengti tokių išvadų, net jeigu jos padarytos nepiktybiškai. Vienas toks pasisakymas per nacionalinį transliuotoją gali priversti kokį nors ugdymo įstaigos direktorių susimąstyti, ar nereikėtų mokytojų komandą formuoti tik iš jaunimo.

O toks sprendimas būtų neteisingas, neetiškas ir neteisėtas. Agneta Skardžiuvienė.

Naudingi diskusijos