Pasienio pasirinkimo makleris
Juditos Grigelytės VŽ nuotr.
Tačiau Lietuvoje ja pasinaudojama gerokai rečiau dėl didelių mokesčių ir teisės aktų nebuvimo. Pasirinkimo sandoris, asmens teisė ateityje įgyti bendrovės akcijų už iš anksto aptartą kainą, dažniausiai žemesnę nei rinkos, arba visai nemokamai, šiuo metu yra laikomas natūra gaunamomis pajamomis.
Vilniaus policija prisijunk
Dėl to darbdavys privalo sumokėti socialinio draudimo įmoką, o pats darbuotojas moka ir savąją socialinio draudimo įmokos dalį bei sveikatos draudimo įmoką. Čia susiduriame su dar viena problema: kad būtų galima tiksliai pasakyti uždarosios akcinės bendrovės vertybinių popierių kainą, tam reikia atlikti jos vertinimą.
Geriau, kai apskaitą atlieka ne patys Tačiau yra ir kitų sunkumų, kurie užkrauna ne mokestinę naštą, bet abejones dėl pasitikėjimo įmonės vadovu. Pastarasis gali neįgyvendinti opciono metu pasiekto susitarimo. Žinoma, esant poreikiui, šalys pasitelkia sutartines priemones ir suranda būdų sumažinti konfliktų riziką bei darbuotojui gauti papildomos naudos, jeigu ateityje dėl jo pasienio pasirinkimo makleris įmonės akcijų vertė taps didesnė.
Tačiau tokie sprendimai reikalauja specialių žinių ir papildomų išlaidų. Ponas Drizga kalba, kad į teismą pakliuvusių ginčų dėl opcionų nėra daug, tačiau dabartinės tendencijos darbuotojui gali būti nepalankios. Todėl abu specialistai sutinka, kad geriausia, jeigu akcijų apskaitą vykdo ne pati bendrovė, o pasienio pasirinkimo makleris pasamdyta finansų maklerio įmonė.
Tada susitarimas dėl vertybinių popierių perleidimo tampa patikimesnis.
Kita vertus, mažai bendrovei toks sprendimas gali pasirodyti per brangus. Notaras - tik dideliems sandoriams.